Dans le but d’assurer le meilleur revenu possible à tous les salariés de la coiffure, en procurant ainsi une qualité de vie décente, l’APECQ se donne pour mission de soutenir, par différentes stratégies rejoignant les besoins et aspirations exprimés par les employeurs, le développement et la croissance de l’ensemble de l’industrie en vue d’offrir à notre client ultime, le consommateur, un service de qualité répondant à ses exigences.
De supporter la mise en commun des préoccupations particulières aux secteurs ainsi que la recherche de solutions pouvant bénéficier à l’ensemble des employeurs et a toute l’industrie.
VISION
L’APECQ s’assure que les intérêts communs de tous les employeurs soient représentés et défendus en intervenant dans toutes les sphères du développement de l’industrie.
Unité, Solidarité, Cohérence, Cohésion, Respect, Leadership
L’APECQ véhicule, à l’ensemble des employeurs, ainsi qu’à tous les intervenants de l’industrie, une conception claire afin de développer et valoriser le développement du professionnalisme de l’industrie de la coiffure.
Souplesse, Efficacité, Transparence
- L’APECQ consolide son action et ses façons de faire dans les services qu’elle rend et les dossiers qu’elle mène pour supporter le développement et trouver les solutions à des problèmes qui concernent l’ensemble de l’industrie.
- L’APECQ s’investit dans la conception, le développement et la livraison de services professionnels.
- L’APECQ suscite l’amélioration de la COMMUNICATION et de la CONCERTATION entre tous les partenaires de l’industrie.
VALEURS
Pour atteindre les résultats escomptés, il ne faut pas sous-estimer l’importance des valeurs que nous partageons, puisqu’elles influencent notre mentalité (façon de voir), nos attitudes (façon d’être) et même nos comportements (façon de faire). Pour l’APECQ, les valeurs suivantes sont à privilégier comme conditions du succès.
- Unité et solidarité
- La volonté des employeurs de travailler dans une même orientation, en apportant un appui et un support mutuel même s’il nous faut gérer certaines tensions, ainsi que la volonté d’atteindre ensemble des buts partagés par tous.
- Leadership
- Indique la volonté de l’APECQ d’être proactive en assumant pleinement ses rôles de rassembleur et de promoteur pour faire des propositions de développement et ANTICIPER LES PROBLÈMES, PLUTÔT QUE D’ÊTRE EN POSITION D’ATTENTE ET DE RÉACTION.
- Respect
- Traduit la capacité de l’APECQ de tenir compte du rythme de développement de chaque secteur de l’industrie en s’assurant toutefois que ces derniers cheminent vers un objectif ultime partagé de tous.
- Cohésion
- Réfère à l’adhésion de tous les groupes d’employeurs à une vision commune, partagée à long terme et explicitement, à partir de laquelle ils définissent leurs orientations et leurs stratégies spécifiques pour leur développement.
- Efficacité
- Référer à l’association qui cible bien ses priorités, sélectionne adéquatement ses moyens d’intervention et livre des résultats concrets.